Laufende Monats-Prognose
Berechnen Sie für jeden Mitarbeiter eine laufende Prognose der Monatsstunden und des voraussichtlichen Bruttoverdienstes.
Sehen Sie voraussichtliche Brutto-Verdienste, Netto-Schätzungen und Arbeitgeber-Gesamtkosten direkt bei der Dienstplanung. Wichtiger Hinweis: Disporo liefert eine unverbindliche Prognose zur Orientierung und keine behördliche Lohnabrechnung.
Kombinieren Sie gestempelte Stunden, Schichten und Vertragsmodelle zu einer verlässlichen Prognose.
Berechnen Sie für jeden Mitarbeiter eine laufende Prognose der Monatsstunden und des voraussichtlichen Bruttoverdienstes.
Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge werden automatisch in der Prognose kalkuliert.
Erhalten Sie Hinweise in der Prognose, bevor Minijob- oder Midijob-Verdienstgrenzen überschritten werden.
Schätzen Sie echte Gesamtkosten inklusive Arbeitgeberanteilen zur Sozialversicherung und Umlagen in einer übersichtlichen Prognose.
Übergeben Sie geprüfte Zeiten und Prognose-Daten per CSV, Lexware oder DATEV-kompatiblem Export an Ihr Lohnbüro.
Optional können Mitarbeitende eine unverbindliche Prognose ihrer aufgelaufenen Stunden und Zuschläge selbst einsehen.
Bei der Personaleinsatzplanung entstehen bereits alle relevanten Daten: Geplante Schichten, tatsächliche Stempelzeiten und vertragliche Vereinbarungen. Disporo führt diese Faktoren zu einer kontinuierlichen Lohn-Prognose zusammen.
Die Prognose berücksichtigt hinterlegte Stundenlöhne, vertragliche Arbeitszeitmodelle sowie automatische Pausenabzüge. So erkennen Betriebsleiter und Inhaber bereits vor Monatsende, welche Personalkosten zu erwarten sind.
Rechtlicher Hinweis: Alle berechneten Werte stellen ausdrücklich eine unverbindliche Prognose und Schätzung dar. Disporo führt keine behördlichen Meldungen oder zertifizierte Lohnsteuerabrechnungen durch, sondern liefert Planungssicherheit für Unternehmen und Vorbereitung für die Lohnbuchhaltung.
Nein. Disporo liefert eine unverbindliche Prognose für die betriebswirtschaftliche Planung und Einsatzsteuerung. Die offizielle Lohnabrechnung und SV-Meldung erfolgt weiterhin über Ihren Steuerberater oder Lohnabrechner.
In die Lohn-Prognose fließen die geleisteten Arbeitszeiten, Schichtzuschläge, vertraglich vereinbarte Stundenlöhne sowie die geschätzten Sozialabgaben ein.
Ja. Disporo signalisiert Planenden bereits im Dienstplan, wenn ein Mitarbeiter durch zusätzliche Schichten voraussichtlich die monatliche Verdienstgrenze laut Prognose überschreiten würde.